MENU
تحميل قانون هيئة تنظيم سوق العمل pdf 772 kb انتقل إلى المحتوى الرئيسي. هيئة تنظيم سوق العمل ... يسرنا إعلامكم بأن هيئة تنظيم سوق العمل قد قامت بتحديث الخدمات التالية:
عرض المزيد
نقدم لكم في هذا المقال الجزء الثامن من سلسلة شرح قانون العمل العراقي والذي نقدمه بشكل أسئلة وأجوبة تلخص اهم بنود قانون العمل العراقي 37 لسنة 2015. في هذه السلسلة من ملخص قانون العمل العراقي نشرح ...
عرض المزيد
وبعد الانفجار، غرق لبنان في الانهيار و قوبلت الاحتجاجات الاقتصادية وعدم الاستقرار السياسي، (حيث استمر دون حكومة لمدة 13 شهر) واسعة النطاق من قبل المواطنين اللبنانيين على الفساد السياسي ...
عرض المزيد
المادة 4. يلتزم صاحب العمل بتعديل الأجور التي يتقاضاها جميع العمال والمستخدمين العاملين لديه، بما يتفق مع الحد الأدنى للأجور إذا كانت تقل عن هذا الحد، وذلك مع عدم الإخلال بأي اتفاق ينص على ...
عرض المزيد
بالرغم من اتساع الأزمات الاقتصادية، توّقعت منظمة العمل الدولية في تقريرها عن مؤشرات عام 2023، تراجعاً في نسب البطالة في الدول العربية، من 8.5 في المئة إلى 8.2 في المئة؛ مع إشارتها إلى أن هذه النسبة هي 13.4 في المئة في لبنان ...
عرض المزيد
المادة (٩) لا تقبل دعاوى منازعات العمل الناشئة عن المطالبة بالحقوق المنصوص عليها في هذا القانون، وعقد العمل، إذا رفعت ابتداء إلى المحكمة المختصة دون تقديم طلب للتسوية إلى التقسيم الإداري المختص في الوزارة، ليتولى ...
عرض المزيد
تحميل قانون هيئة تنظيم سوق العمل pdf 772 kb انتقل إلى المحتوى الرئيسي. هيئة تنظيم سوق العمل ... يسرنا إعلامكم بأن هيئة تنظيم سوق العمل قد قامت بتحديث الخدمات التالية:
عرض المزيد
سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر مجلة الدراسات والبحوث القانونية Volume 2, Numéro 2, Pages 23-50 سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر الكاتب : وازرقي ميلود .
عرض المزيد
حول قانون تنظيم العمل الجديد- قبل التعديل- في دولة الامارات العربية المتحدة: بشكل أساسي، يلغي القانون الجديد (وتعديله) فكرة العقود غير المحددة المدة، وهو ما كان معمول به في قانون العمل ...
عرض المزيد
ويحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.. شروط إجازة الامتحانات . و نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية ...
عرض المزيد
الحجم. عرض وتحميل. قانون تنظيم العمل المهني رقم 11 لسنة 2019 وتعديلاته. 163 ك.ب. قانون حقوق الطفل رقم (7) لسنة 2022. 495 ك.ب. قانون رخص المهن رقم 28 لسنة 1999 وتعديلاته. 781 ك.ب. قانون تحصيل الأموال العامة رقم 6 ...
عرض المزيد
العمل لبعض الوقت: العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يوميًّا أو بعض أيام الأسبوع.
عرض المزيد
يُعدُّ العمّال وأصحاب الأجور في القطاعين العام والخاص أكبر الخاسرين من الانهيار الكبير في سعر الصرف والتضخّم المُفرط الناجم عنه، الذي قضى على قدراتهم الشرائية، وجعل السواد الأعظم منهم تحت ...
عرض المزيد
خدمات الإستعلام الخدمات الإلكترونية قانون العمل كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟ إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث.
عرض المزيد
قانون العمل رقم 20 لسنة 1997. يناير 1997. صدر القانون رقم 20 لسنة 1997 بشأن العمل بناء على القانون الرئاسي السوداني المنشور عام 1997 في الجريدة الرسمية. يحدد هذا القانون الإطار التنظيمي لتشريعات العمل ...
عرض المزيد
يُلغى القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل. 2. يُلغى كل حكم يخالف أو يتعارض مع أحكام هذا المرسوم بقانون. 3. يستمر العمل بالقرارات والأنظمة والقواعد المعمول بها قبل سريان ...
عرض المزيد
قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم ( 91 ) لسنة 2005 مقارن باللائحه التنفيذية ، وذلك طبقاً لأخر التعديلات ( حتى 20 يناير 2021 ) - مرفق به بيان بالقوانين والقرارات المعدلة والمنفذة والمكملة للقانون وللائحته التنفيذية
عرض المزيد
المادة 134 : يتولى مفتش العمل المختص إقليميا التحقيق في العريضة. إذا تبين عدم تأسيس ادعاءات المتظلم، يعلم مفتش العمل العامل ومنظمته النقابية كتابيا في أجل لا يتجاوز خمسة عشر (15) يوم عمل.
عرض المزيد
نظام العمل. تاريخ النشر : 15 فبراير 2023 - 24 رجب 1444. الوصف. نظام العمل. الصـادر بالمرسـوم الملكــي رقـم (م/51) وتاريـخ 23/8/1426هـ . المعــدل بالمرسـوم الملكــي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ. المعـدل بالمرسـوم ...
عرض المزيد
قوانين وأنظمة العمل في القطاع الخاص. يطبق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، المعروف ب "قانون العمل الإماراتي" على جميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات سواء من المواطنين أو المقيمين ...
عرض المزيد
نقدم لكم الجزء الخامس من سلسلة الأسئلة والاجوبة التي تلخص اهم بنود قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 والتي تشرح تلك البنود لتكون مستساغة من قبل المتخصصين وكذلك المهتمين بمعرفة مقررات ...
عرض المزيد
اعتمد هذا القرار الوزاري اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها بالصيغة المرفقة به؛ لتحلّ محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28/6/1437، وما صدر عليها من تعديلات مع إلغاء
عرض المزيد
قانون العمل. في 26 يوليو 2012، أصدر ملك مملكة البحرين قانون العمل الجديد رقم 36 لسنة 2012 ليحل محل قانون العمل القديم (رقم 23 لسنة 1976). تم سن القانون الجديد ليتلاءم مع عدة معاهدات عربية ودولية ...
عرض المزيد
الباب الأول. تعاريف وأحكام عامة. المادة 1. يحدد هذا القانون حقوق وواجبات كل من أصحاب العمل والعمال في قطر وينظم العلاقات بينهم. المادة 2. (كما تعدلت بموجب القانون رقم 12 لسنة 1974 و القانون رقم 8 ...
عرض المزيد
عرض وتحميل. التشريعات المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة. 638 ك.ب. قانون حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة 2017. 3232 ك.ب. نظام العمل المرن. 900 ك.ب. تعليمات العمل المرن لسنة 2018. 204 ك.ب.
عرض المزيد
مرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004. المواد (1-3) نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر،. بعد الاطلاع على ،. وعلى الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004 ...
عرض المزيد
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي : تسري أحكام هذا النظام على الآتي : 1 - كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر. 2 - عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو …
عرض المزيد
بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012. نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين. بعد الاطلاع على الدستور، وعلى الأخص المادة (38) منه،
عرض المزيد
قرار اداري رقم ) 119 ( لسنة 2014 م بإعادة تشكيل اللجنة الاستشارية العليا لشئون العمل. 26. قرار إداري رقم ) 34 /ق ( لسنة 2014 م بشأن شروط الإذن بالعمل خلال فترة التجربة للعاملين في القطاع الاهلي. 25. قرار ...
عرض المزيد
2- تخفيض ساعات العمل: على المؤسسات تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل لمدة ساعة على الأقل، اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل، وبعد 6 أشهر من تاريخ الولادة.
عرض المزيدCopyright © 2024 Sofol Industry & Technology Group Co., Ltd.
المنتجات
محلول
حول الولايات المتحدة
اتصل بنا